by Bimo Prasetio | Feb 28, 2017 | Artikel Lepas
Kini era berbagi informasi. Praktisi hukum pun tidak ketinggalan untuk tampil menyajikan ide, opini dan ulasannya tentang aspek hukum yang dikuasainya agar dapat dikenal publik atau bahkan ingin dikenal publik yang menjadi target marketnya.
Bagi mahasiswa hukum dan praktisi hukum, beberapa hal ini adalah masalah yang sering dihadapi:
1. Kesulitan memulai untuk menulis
2. kesulitan membuat artikel dengan gaya bahasa yang ringan dan renyah
3. Kesulitan membuat tulisan tentang hal rumit menjadi sederhana dan mudah dibaca.
Ingin mendapatkan solusinya?
Ini saatnya Anda ikut workshop ini agar “Menulis Jadi Mudah”.
Langsung hubungi: event@prolegal.id atau 082211958277
Segera daftar ya, tidak banyak yang membuat workshop seperti ini.
Salam.
Bimo Prasetio
Founder Smartlegalnetwork.com
by Bimo Prasetio | Feb 21, 2017 | Artikel Lepas
Kami sudah mencanangkan untuk membuka kantor cabang di Surabaya. Perlahan tapi pasti peluang dan jalan menuju kesana semakin cerah.
Alhamdulillah diundang “mudik” ke Surabaya oleh TDA Surabaya. Sekalian jadi perjalanan dinas sebagai Dirkelik TDA Pusat, hehe. Tanggal 25 malam sekaligus menghadiri undangan dari Prof Rahmi Jened, jadi gak sempat ke Lampung dulu untuk mengikuti workshop Pak Gunawan, Founder DREDOLF. Semoga lain waktu bisa belajar dari beliau.
Sangat berharap bisa bertemu teman-teman praktisi hukum di Surabaya untuk mendiskusikan sinergi dengan SMART Legal Network.
Saya memilih sinergi ketimbang hanya berkompetisi untuk menjawab kebutuhan market dan tantangan dari peluang yang ada.
Sampai jumpa.
Terima kasih kepada teman-teman TDA Surabaya ????
Bimo Prasetio
Founder Smartlegalnetwork.com
by Bimo Prasetio | Feb 20, 2017 | Artikel Lepas
Semangat Pagi para SMARTpreneur Indonesia,….
Pada Tulisan saya kali ini saya akan share tentang bagaimana sebuah Law Firm tumbuh luar biasa dengan didampingi oleh saya dalam sebuah Program Business Coaching dalam 1 tahun.
Seorang Coach bukan Konsultan yang hanya dapat mendampingi klien yang sebidang dengan keahlian atau spesialisasinya. Tetapi Professional Coach yang handal dapat mendampingi segala jenis bisnis dikarenakan tidak masuk ke bisnis spesialisasi dari kliennya tersebut. Klien seorang Professional Coach sudah pasti memiliki kemampuan yang handal di bidang Pengetahuan dan Pengalaman dalam spesialisasinya masing-masing.
Tetapi apakah Anda sebagai,…..
- Seorang Dokter pernah diajarkan di sekolah kedokteran Anda masing-masing untuk membangun Rumah Sakit?
- Seorang Arsitek diajarkan atau dilatih membuat sebuah kantor Arsitektur Anda?
- Seorang Pengacara dilatih oleh Dosen Anda untuk buat sebuah Law Firm yang terstruktur?
- Seorang Graphic Designer diajarkan bangun Advertising atau Graphic Design Company?
- Seorang Certified Coach yang juga mendapatkan cara dan ilmu dalam membuat Coaching Firm Anda yang terstruktur?
Jika tidak pernah mendapatkan pelajaran atau pelatihan membuat Perusahaan, maka Anda perlu seorang Professional Coach pendamping yang Handal yang dapat melatih Anda memiliki Team Kerja dan Firma yang terstruktur. Atau Anda menginginkan menjadi Self Employee seumur hidup Anda.
Banyak yang bertanya kepada saya, bagaimana Coach Margetty Herwin dengan SMART Business Coaching Firm mendampinginya?
Ada 3 Hal penting yang kami lakukan di SBCF untuk mendampingi Klien dengan sebuah metodologi yang telah terbukti membantu Ratusan klien kami yang saat ini bisnisnya tumbuh antara 300 – 5400%.
Pendekatan Coaching terhadap 3 hal inilah yang menjadi Context besar untuk sebuah Perusahaan atau Self Employee dapat berkembang Luar Biasa.
- Menselaraskan VALUE Personal and Company
Saya memulai mendampingi Law Firm Pak Bimo pada awal 2016, yang pada saat itu hanya memiliki beberapa lawyer dan team kerja yang tidak lebih dari 15 orang.
Dengan sistem kerja yang masih sederhana dan pekerjaan team yang masih multi fungsi dalam menghandle beberapa unit bisnis pada Group SMART Consulting, mereka masih belum memiliki Value Company yang benar-benar digunakan dalam mendeliver pekerjaan kepada klien dan penggunaannya dalam internal perusahaan.
Kita memulai dengan menganalisa kemampuan para personal sesuai dengan Personal Character nya dan kesukaan bidang kerja yang diminati untuk mengetahui kekuatan dan kelemahannya. Team Kecil SMART Consulting melakukan Value ALignment Camp bersama Coach Margetty Herwin selama 3 Hari, 2 malam untuk menselaraskan Visi, Misi dan Nilai-nilai perusahaan, serta membuat Target Bisnis ke depan dan juga perencanaan Coaching Plan untuk 1 tahun.
Dalam menselaraskan Value Personal dan mensepakati secara bersama Value of Company yang dibutuhkan untuk menjaga pencapaian Visi perusahaan dengan menjalankan Misi yang dipahami dan diketahui oleh seluruh anggota perusahaan.
Membangun rasa memiliki perusahaan (Ownership) yang kuat adalah dengan bertahap membangun Tujuan yang jelas, Perencanaan yang terstruktur serta Penghargaan yang sesuai dengan hasil yang dicapai.
Keselarasan Value dalam perusahaan dapat dicapai dengan kebersamaan dalam menjalankan pekerjaan dan aktifitas di luar kerja yang secara rutin dilakukan dalam perusahaan.
- Meningkatkan Kemampuan dan Keahlian dari PEOPLE.
Peningkatan kemampuan dan keahlian dari Leaders/Team kerja akan lebih cepat dan powerful jika Value telah benar-benar dipahami dan digunakan dalam pekerjaan dan aktifitas harian.
Perjelas Target kerja Team Anda secara SMART (Spesific, Measureable, Achievable, Result, Timeframe). Tentukan Strategy yang akan dilakukan dalam sebuah Action Plan yang terstruktur dan tersistemasi. Dan sepakati alat ukur (KPI) dari setiap satuan kerja yang dilakukan oleh Team Anda.
Struktur Organisasi dan Deskripsi Kerja yang jelas akan mempermudah untuk pelaksanaan tahapan kerja yang akan dilakukan oleh team, dan dapat dicapai secara personal maupun kelompok.
- Mengatur dan Mensistemasi PROSES kerja dengan terstruktur
Membuat Proses kerja yang terstruktur dan tersistemasi haruslah dilihat dari semua lapisan dan bagian unit yang terkait. Mulailah dalam membuat HIGH LEVEL PROCESS dari bisnis inti dan turunkan menjadi proses-proses kerja yang lebih kecil untuk dapat dibuatkan SOP (Standard Operational Procedure) kerja dan SLA (Service Level Agreement) untuk ketentuan antar proses kerja.
Buatlah Manajemen Sistem dari setiap bagian dan antar departemen, dan juga bagaimana membuat sistem tersebut mudah untuk dipahami, diamati dan dilakukan dalam setiap proses kerja yang dilakukan.
Pertumbuhan dan Perkembangan yang terjadi setelah Coaching selama 1 Tahun
SMART Law Consulting dalam perjalanan 1 tahun Coaching Program yang dilakukan mengalami pertumbuhan terhadap Jumlah Lawyer yang bertambah seiring dengan meningkatnya penanganan Legal Project maupun Legal Case yang ditangani sehingga membutuhkan ruang kantor yang lebih besar dan unit bisnis penunjang yang bertambah.
Karena pertumbuhan yang cukup signifikan dalam 1 tahun terakhir, maka didirikanlah SMART Legal Network yang memiliki lebih banyak Unit Bisnis yang saling menunjang sebuah Law Firm yang dapat menjadi sebuah ONE STOP SERVICE Legal Service yang dapat membantu para Pebisnis, Executive, Expatriat bahkan Pengusaha Kecil pun untuk mendapatkan pelayanan bantuan Hukum dan Legalitas dengan harga yang relatif lebih efisien.
Jumlah Team SMART Legal Network bertambah 2 kali lipat dengan unit bisnis yang juga signifikan bertambah, dan mereka saat ini menempati kantor impian mereka di Office 18 di kawasan TB Simatupang, Jakarta Selatan.
Innovative, Skilful, Integrity dan Professional adalah menjadi Value Company mereka yang saat ini menyatukan semangat, menciptakan inspirasi dan meningkatkan rasa memiliki yang kuat untuk tetap menjalankan setiap aktifitas mereka dalam SMART Legal Network.
Pengalaman yang saya share ini adalah salah satu pengalaman dari beberapa client Coaching Program saya yang tumbuh luar biasa bersama teamnya untuk capai Impian Pribadi dan Visi Perusahaan.
Sukses dan Selamat atas keberhasilan yang dicapai oleh SMART Legal Network.
Silakan menghubungi SBCF Office di 7502788 atau 75816337 untuk diaturkan bertemu dengan Coach Margetty Herwin, agar bisnis Anda pun dapat tumbuh secara Luar Biasa.
Great Success
Sumber: https://coachmargetty.com/2017/02/15/excellence-law-firm-growth-through-value-alignment/
by Bimo Prasetio | Feb 8, 2017 | Artikel Lepas
“Brand adalah apa yang orang bicarakan tentang anda, bukan yang anda bicarakan kepada orang-orang”
– Subiakto, pakar branding.
Marilah kita menciptakan pengalaman yang sangat berkesan bagi klien kita. Bantulah agar hidup mereka menjadi lebih mudah setelah menggunakan jasa hukum kita. Kita ingin menciptakan suatu kisah dan pengalaman luar biasa untuk klien kita.
“Berikan solusi bukan sekedar bekerja”
Itulah kenapa menjadi sangat penting bagi kita untuk bertanya value (nilai diri/perusahaan) apa yang diharapkan oleh klien kepada kita.
Beberapa klien berkata, “Saya ingin anda mewakili saya, menjelaskan persoalannya dan selesaikan kasus saya.”
Klien lain bilang, “Saya ingin anda mengkaji kontrak saya sehingga tidak ada lagi lubang kelemahan yang akan menimbulkan kerugian yang besar.”
Namun sebenarnya bukan itu value yang mereka harapkan. Gali lebih dalam lagi.
Sebenarnya banyak klien berharap agar hilang kekhawatirannya dalam berbisnis, merasa aman dan percaya diri setelah menunjuk kita sebagai konsultan mereka.
Klien sangat bahagia mendapatkan lawyer yang jujur. Mereka akan memberikan kepercayaan penuh kepada lawyer mereka.
Oleh karena itu, kita harus memahami value mereka. Yakinkan bahwa mereka berinvestasi pada lawyer yang tepat.
Bangun hubungan yang baik untuk menciptakan kepercayaan dan amanah. Gandeng klien sebagai mitra seumur hidup yang ingin kita jaga dan tidak merasa disakiti orang lain. Lindungi bisnis mereka dari kemungkinan kerugian dalam bisnisnya.
Kepatuhan iya, tapi bukan menambah pusing Klien
Kepatuhan hukum merupakan keharusan. Banyak cara untuk menyampaikannya kepada klien. Sampaikan kisah sukses, tunjukkan manfaatnya, jelaskan bukan hanya mereka yang menghadapi tantangan serupa. Berikan pemahaman bahwa kepatuhan adalah pondasi bisnis agar terus tumbuh dan terhindar dari masalah hukum.
Saat kita berhasil menyampaikan value kepada mereka, tanpa kita mereka merasakan ada yang hilang. Saat itu, mereka sudah memahami soal value bahkan menjadi brand advocate bagi kita. Banyak klien yang sekarang datang karena mendapat inspirasi dari klien kita sebelumnya.
Delivering Legal Solution With Value
Bimo Prasetio
Founder smartlegalnetwork.com
