UNBOSS
Unboss adalah suatu konsep kepemimpinan baru yang ditawarkan di era digital ini. Bahkan Unboss ini dianggap sebagai suatu gerakan. Bagaimana seorang pemimpin bergerak bukan lagi dengan arah komando yang hirarki dari atas ke bawah, melainkan dengan berada di tengah-tengah tim nya untuk memperkuat dan mau mendengarkan tim nya lebih baik. Perusahaan atau organisasi yang menerapkan konsep Unboss terbukti lebih cepat berkembang dan terus relevan mengikuti perkembangan zaman. Sebut saja perusahaan seperti Wikipedia, Google, LEGO. Buku ini ditulis secara kolaboratif, dengan melibatkan lebih dari 100 orang kontributor. Semua royalti dari buku ini disumbangkan kepada Gerakan Pramuka Sedunia (WOSM).
Dalam buku ini dijelaskan:
- Bagaimana konsep kepemimpinan baru, yaitu Unboss.
- Konsep Unboss ini membalik paradigma lama tentang bisnis dan manajemen. Misalnya, tujuan dari sebuah bisnis selayaknya bukanlah soal laba sebesar-besarnya, tapi visi sosial dan kontribusinya terhadap masyarakat.
- Unboss adalah sebuah gerakan, bukan hanya perspektif baru, yang cocok diterapkan untuk generasi milenial saat ini. Kolaborasi, misalnya, menurut konsep Unboss lebih penting dari kompetisi.
- Buku ini juga mengenalkan konsep kecerdasan yang baru, yaitu kecerdasan berjejaring (NQ, Network Quotient).
Saatnya menjadi para leaders menerapkan konsep Unboss untuk menjadi bagian dari perubahan.
0 Comments