Hari ini kami mengumumkan restrukturisasi di dalam organisasi perusahaan. Adanya kebijakan perpajakan yang baru, membawa dampak pada strategi bisnis kami. Alhasil rebranding, merger dan reformasi SDM tak dapat dihindarkan (atau memang kami memilih untuk ini). Ya, perubahan tidak dapat dihindari. Change or die!
Apalagi katanya sekarang era VUCA. Memang tantangannya adalah karyawan merasa resah karena adanya perubahan, merasa ada ketidakpastian dan lainnya.
Disinilah peran leader untuk bisa mengkomunikasikan perubahan, memberikan contoh (leading by example) dan walk the talk, mampu menjalankan apa yang disampaikan.
Bisnis akan ada naik dan turun, yang penting selalu bersyukur, teriaknya “Alhamdulillah.”
So here we are, keep learning, fighting and smiling ????????????
Salam hormat, jabat erat.
Bimo Prasetio
Founder Smart Legal Network
0 Comments